改革全权由您王总负责。 哪些人如果阻碍咱们公司的发展,阻碍咱们公司的改革,我们就处理掉他,这也是我任中华给予您王总的权利。” 听到任中华的话之后,王宇恒这才放下心来。 中华有为企业进行了轰轰烈烈的制度大改革,以前的中华有为企业内部也有相应的一套管理制度,而且这套管理制度运行也是相对的成熟,但是也只是相对的成熟,尤其是中华有为企业作为一个超过千人的超级企业,这样庞大的一个企业的管理制度,确实有许多不完善的地方。 昊阳集团作为一个超级私营企业,他们的管理制度可以说是事无巨细,已经完善的无法再完善的地步,所以王宇恒把昊阳集团的管理制度搬迁到中华有为企业的时候,一些管理人员发现原来管理还可以这么做,原来事情还可以做的这么细,原来事情还可以做的这...
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