改革全权由您王总负责。 哪些人如果阻碍咱们公司的发展，阻碍咱们公司的改革，我们就处理掉他，这也是我任中华给予您王总的权利。” 听到任中华的话之后，王宇恒这才放下心来。 中华有为企业进行了轰轰烈烈的制度大改革，以前的中华有为企业内部也有相应的一套管理制度，而且这套管理制度运行也是相对的成熟，但是也只是相对的成熟，尤其是中华有为企业作为一个超过千人的超级企业，这样庞大的一个企业的管理制度，确实有许多不完善的地方。 昊阳集团作为一个超级私营企业，他们的管理制度可以说是事无巨细，已经完善的无法再完善的地步，所以王宇恒把昊阳集团的管理制度搬迁到中华有为企业的时候，一些管理人员发现原来管理还可以这么做，原来事情还可以做的这么细，原来事情还可以做的这...