期最清闲的一天，但一开机就弹出5封未读邮件，还是令我心里郁闷了几秒。 5封邮件，1封是广告、3封是公司内部通知，这些都不关我事，但最后打开的这封，发件人写着是毁人不倦业务部。我们之前咨询过干部培训事宜，今天……7点十几分就给我回复了。（好可怕，他们7点钟就上班了吗？） 发件人是陈老师，也就是我们对接的那位业务老师。根据邮件附件中的大纲，陈老师打算采用“习惯养成法”来对管理干部进行培训。什么意思呢？一个人养成一个新的习惯，大致需要20天，也就是3个星期。因此，陈老师打算一个月培训一个课题，然后用3个星期的时间跟进、督促学员学以致用，再在最后一个星期的某一天点评、巩固、强化行为习惯。 这是一种比较少见的培训方式，传统的培训就是：讲师上来一顿输出，下去后生...